\u00a0Medan, Juni\u00a0 2026 \u2014 Sejalan dengan komitmen perusahaan dalam
\nmengimplementasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG),
\n PT Pelindo Multi Terminal, anak usaha PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
\nyang bergerak di bidang operasional terminal nonpetikemas, terus
\nmemperkuat pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari pilar
\nsosial (Social) dalam roadmap keberlanjutan perusahaan. Penguatan
\nkapasitas, ketangguhan, dan kemampuan adaptasi insan perusahaan dinilai
\nmenjadi faktor penting dalam menjaga keberlanjutan bisnis di tengah
\nperubahan industri yang berlangsung semakin cepat.<\/p>\n
Komitmen
\ntersebut kembali ditegaskan dalam gelaran BREATH (Balancing, Resilience,
\n Energy, and Health) Session Series 33 yang mengangkat tema \u201cPeople at
\nthe Center of Change: Resilience, Adaptability, and Continuity\u201d, yang
\ndiselenggarakan pada Kamis (18\/6) di Grha Pelindo Medan, serta diikuti
\nsecara daring oleh insan perusahaan.<\/p>\n
Direktur SDM Pelindo Multi
\nTerminal, Edi Priyanto, menegaskan bahwa keberlanjutan perusahaan di
\ntengah perubahan industri yang berlangsung cepat tidak hanya ditentukan
\noleh sistem, teknologi, maupun fasilitas, melainkan terutama oleh
\nkesiapan manusia di dalam organisasi.<\/p>\n
\u201cKita tidak bisa hanya
\nmengandalkan sistem yang ada atau fasilitas yang terus kita perbaiki.
\nYang paling menentukan adalah manusianya. Karena itu, SDM harus
\ndipersiapkan dengan baik agar mampu menjaga keberlanjutan perusahaan dan
\n menjadi penggerak utama transformasi yang sedang berlangsung,\u201d ujar
\nEdi.<\/p>\n
Ia menambahkan bahwa industri kepelabuhanan dan logistik
\nsaat ini bergerak sangat dinamis, ditandai oleh perkembangan teknologi,
\nperubahan kebutuhan pelanggan, serta tuntutan efisiensi yang semakin
\ntinggi. Kondisi tersebut menuntut insan perusahaan untuk memiliki
\nresilience, adaptability, dan continuity dalam menjalankan peran dan
\ntanggung jawabnya.<\/p>\n
\u201cKunci utama menghadapi perubahan sesungguhnya
\n berada di tangan kita sendiri. Dengan ketangguhan, kemampuan
\nberadaptasi, dan semangat untuk terus berkembang, kita yakin insan
\nPelindo Multi Terminal mampu menjadi bagian penting dalam menjaga
\nkeberlanjutan perusahaan sekaligus menciptakan nilai tambah bagi seluruh
\n pemangku kepentingan,\u201d tuturnya.<\/p>\n
Sementara itu, Komisaris Pelindo Multi Terminal, Gugun Gumilar, dalam sesi paparan menekankan
\nbahwa perubahan berkelanjutan selalu berangkat dari manusia sebagai
\npusat transformasi organisasi. Ia menyampaikan bahwa dalam lingkungan
\nbisnis yang semakin kompleks dan penuh ketidakpastian, faktor penentu
\nkeberhasilan organisasi bukan semata teknologi atau sistem, melainkan
\nkualitas manusia yang ada di dalamnya.<\/p>\n
\u201cPerubahan yang
\nberkelanjutan selalu dimulai dari cara berpikir manusia. Ketika
\nberbicara tentang transformasi perusahaan, sesungguhnya yang sedang kita
\n bicarakan adalah bagaimana membangun manusia yang tangguh, adaptif, dan
\n memiliki karakter yang kuat,\u201d ujarnya.<\/p>\n
Gugun menjelaskan bahwa
\nresilience bukan hanya kemampuan bertahan, tetapi juga kemampuan untuk
\nbangkit dan menjadikan tantangan sebagai energi untuk tumbuh. Sementara
\nadaptability mencerminkan kesiapan menerima perubahan, dan continuity
\nmemastikan nilai, budaya, serta tujuan perusahaan tetap terjaga di
\ntengah transformasi.<\/p>\n
\u201cPerubahan besar tidak terjadi secara
\ninstan. Semuanya berawal dari langkah-langkah kecil yang dilakukan
\nsecara konsisten. Ketika setiap insan perusahaan memiliki komitmen untuk
\n terus belajar dan memberikan kontribusi positif, perubahan tersebut
\nakan membawa dampak nyata bagi kemajuan perusahaan,\u201d tambahnya.<\/p>\n
Pada
\n kesempatan yang sama, perusahaan juga memberikan apresiasi kepada para
\ninovator yang berkompetisi dalam program pengembangan inovasi di
\nlingkungan Pelindo Group, yakni Pelindo IDEA dalam mewakili Pelindo
\nMulti Terminal. Selain itu, perusahaan juga memberikan penghormatan
\nkepada pekerja yang telah memasuki masa purnabakti atas dedikasi dan
\nkontribusinya selama menjadi bagian dari perjalanan perusahaan.\u00a0\u00a0<\/p>\n